¿Por qué nos eligen?

No sumas estructura interna
No necesitas crear una estructura para impulsar las capacidades de tu organización. N20 actúa como tu oficina externa de Desarrollo y Aprendizaje, gestionando el roadmap de capacidades con el mismo rigor que una PMO.
Ahorramos tiempo, coste y complejidad administrativa.
Foco en las Personas y la Pyme
Las personas impulsan el cambio cuando existe una dirección clara. Aplicamos principios de gobernanza y mejora continua adaptados a la realidad de la pyme.
Personas y proyectos con impacto en el negocio.
Un nivel para tú necesidad
Operativo
Gestionamos la planificación, diseño y despliegue del Plan de Formación, y te brindamos tu propio campus.
Entidad Organizadora as a service: gestión ordenada sin coste fijo.
Estratégico
Diagnostico, priorización, y recorrido anual del cambio bajo nuestro modelo A.P.I®
Desde la gestión diaria hasta la planificación estratégica, adaptándonos al nivel de madurez de tu organización.
Comencemos por el día a día

- Planificación anual del desarrollo de capacidades y del Plan de Formación.
- Coordinación administrativa, proveedores y acciones formativas.
- Campus con tu marca corporativa para centralizar el aprendizaje y realizar el seguimiento.
- Visibilidad del estado de la formación y apoyo a la toma de decisiones.
- Gestión completa del crédito FUNDAE disponible (España)

Formación para el cambio
Gestión del tiempo
Ayuda a tu equipo a ordenarse, priorizar, y gestionar su día a día y sus agendas, sea en operaciones u oficina.
Negociación & Comunicación
Habilidades esenciales para comunicar efectivamente y lograr negociaciones cotidianas que mejoren relaciones y resultados.
Gestión del cambio
Cómo introducir mejoras sin generar resistencia. Apoyo a mandos medios y directores en el proceso de cambio organizacional.
Organización & coordinación del Trabajo
Metodología adaptada a equipos pequeños. Flexibilidad en el trabajo diario, o certificación PMI.Tu decides hasta donde.
Cuando necesitas evolucionar

- Diagnóstico organizativo y evaluación de madurez.
- Priorización de iniciativas y roadmap de implantación.
- Diseño e implantación de PMO o HRMO.
- Gestión del cambio y adopción del modelo.
- Seguimiento mediante indicadores y mejora continua.
¿Prefieres liderarlo desde dentro?
Conoce nuestros programas de especialización:

Inicia tu recorrido con N20
No todas las organizaciones necesitan lo mismo. Empecemos donde tú lo necesites y evolucionamos juntos.

